“一把手”谈法治丨庆云县委组织部副部长 县人力资源和社会保障局党组书记 局长 石然

为持续深入践行习近平法治思想，进一步压实法治建设第一责任人职责，提升庆云县法治政府建设水平，县委依法治县办开设了《“一把手”谈法治》专栏，邀请部分县政府部门（单位）主要负责人谈法治建设工作相关内容，努力在全县营造尊法学法守法用法的良好法治氛围。

本期谈法治的“一把手”为县委组织部副部长，县人力资源和社会保障局党组书记、局长 石然

问：习近平总书记强调：“推进全面依法治国，法治政府建设是重点任务和主体工程，对法治国家、法治社会建设具有示范带动作用。”县人社局在法治政府建设方面有哪些举措和成效？

答：关于法治政府建设，我们重点抓了三个方面的工作：

一是加强组织领导，强化法治工作保障。县人社局坚持把法治工作摆在全局工作的重要位置，定期听取法治工作汇报，组织召开专题会议研究法治建设工作。通过党组理论学习中心组、主题党日、集中学习等形式，推进学法制度化、规范化、常态化。今年以来，组织交流研讨习近平法治思想2次，理论学习中心组专题学习2次，主题党日学习1次，“每周一课”集中学习5次。

二是规范执法行为，全力解决劳资纠纷。执法过程中，监察员亮证执法、持证上岗，严格按照法律法规和规章制度履行行政执法职责。今年以来，累计受理各类举报投诉案件1285起，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%，解决拖欠工资额800余万元，有效维护了劳资双方合法权益，达到了共赢的良好局面。

三是依法处理劳动争议，构建和谐劳动关系。持续运用好“工会＋人社＋司法+法院”四方联动维权机制，将调解、监察、裁决、审判环节无缝衔接，“一站式”化解矛盾纠纷。今年以来，累计受理劳动人事争议案件125起，其中调解107起，调解率85.6%，按期结案率100%。同时，积极创建“金牌劳动人事争议调解组织”，充分发挥庆建集团金牌调解组织的示范引领作用，真正把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

问：领导干部是全面依法治国的重要组织者、推动者、实践者，您在履行推进法治建设第一责任人职责方面主要开展哪些工作？

答：我以法治建设为引领，依法依规履行职能、行使法定权力，督促班子成员及干部职工依法行政、依法办事。

一方面强化为民服务理念。开展“护薪农民工·仲裁工地行”活动，先后赴庆建集团工地、山东云天置业有限公司云天雅园项目现场开展送法进工地活动。在工地开展劳动关系交流座谈会，就企业提出的工地短期人员用工关系、劳动合同履行、调解预防工作如何开展等问题进行现场解答，交流探讨工地用工过程中遇到的热点、难点问题，帮助企业完善管理制度，提高用人单位尊法、学法、守法、用法的意识和能力。同时，按照“预防为主、防调结合”的工作思路，在24个施工项目现场设立“劳动人事争议联络工作站”“农民工工资纠纷接待室”，并做好业务指导，指导开展相关工作。

另一方面依规抓好热线办理。局内成立热线办，指派专人负责热线办理工作，建立工作台账，规范办理流程，严格办理质效。今年以来，累计处理热线案件985起，满意率100%。

问：2024年是深入实施“八五”普法规划的关键之年，县人社局在落实“谁执法谁普法”普法责任制方面，又做了哪些工作呢？

答：我们以“人社大讲堂”“人社科长讲业务”为载体，开展学法规、学政策、学业务等活动，提高干部职工依法行政能力和业务经办能力；通过“人社干部进百企”“护薪农民工•仲裁工地行”等方式，全方位、多维度开展《社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等法律法规宣传活动，全力营造依法治理、崇德向善、文明守法的良好社会氛围；组织青年仲裁员志愿者队伍到一线普法，发放《劳动关系有关知识问答》《工伤认定政策宣传》等宣传页，收集农民工意见和建议，现场解答劳动用工疑难问题，从源头减少劳动争议纠纷。

庆云县融媒体中心出品